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在成都招聘一位电气工程师时
Sprouting的人才来源分析
在成都招聘一位电气工程师
人才来源 地址 距离
{{centerAccount.AccountName}}
{{centerAccount.Address}}
{{account.AccountName}}
{{account.Address}}
{{formatNum(account.Distance / 1000, 2)}} km
Sprouting的样本候选人
在成都招聘一位电气工程师
电气工程师的就业稳定性分析
在成都{{fetchDescription(centerAccount.Industry, 'Industries')}}行业内
Direct HR 预测模型通过对{{formatNum(stability.count, 0)}}家雇主企业中{{getPurlText('电气工程师', stability.count, '电气工程师')}}岗位的员工工作稳定性分析得出,成都{{fetchDescription(centerAccount.Industry, 'Industries')}}行业的一位电气工程师入职行业内活跃雇主企业后的平均在职时长将为:
{{calculateDetailDateByMonth(stability.avgMonth)}}
在同一家或另一家雇主公司晋升到更高的职位之前
中国薪资结构冰山模型图
在成都招聘一位电气工程师
人民币 {{formatNum(salaryData.employee.netSalary, 2)}}
税后月收入
人民币 {{formatNum(salaryData.employer.deductionTotal, 2)}}
雇主每月缴金
人民币 {{formatNum(salaryData.employee.deductionTotal, 2)}}
雇员每月缴金缴税
雇主和雇员总计每月缴税
人民币 {{formatNum(total_deduction, 2)}}
(每月除净工资之外的{{formatNum(total_deduction / salaryData.employee.netSalary * 100, 2)}}% )
您是否了解雇主企业在支付员工工资之外,同时还应支付五险一金?当雇主企业支付给员工的税前月工资为人民币 {{total_salary.employee.Month}}元时,企业同时需要为这位员工支付的五险一金总额是人民币 {{formatNum(salaryData.employer.deductionTotal, 2)}}元.
五险一金及个税
  • 年薪
  • 月薪
  • 日薪
  • 时薪
公司总成本
{{total_salary.employer.Percent}}
人民币 {{total_salary.employer[salary_selected]}}

雇主支付

公积金 (雇主)
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人民币 {{employer_salary.housingFund[salary_selected]}}
养老保险 (雇主)
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人民币 {{employer_salary.pension[salary_selected]}}
医疗保险 (雇主)
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人民币 {{employer_salary.medical[salary_selected]}}
失业保险 (雇主)
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人民币 {{employer_salary.unemployment[salary_selected]}}
工伤保险 (雇主)
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人民币 {{employer_salary.workInjury[salary_selected]}}
生育保险 (雇主)
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人民币 {{employer_salary.maternity[salary_selected]}}

税前收入
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人民币 {{total_salary.employee[salary_selected]}}

雇员支付

应缴个税 (雇员)
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人民币 {{employee_salary.incomeTax[salary_selected]}}
公积金 (雇员)
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人民币 {{employee_salary.housingFund[salary_selected]}}
养老保险 (雇员)
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人民币 {{employee_salary.pension[salary_selected]}}
医疗保险 (雇员)
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人民币 {{employee_salary.medical[salary_selected]}}
失业保险 (雇员)
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人民币 {{employee_salary.unemployment[salary_selected]}}

税后收入
{{total_salary.net.Percent}}
人民币 {{total_salary.net[salary_selected]}}
概况

如一位生活在上海的中国籍员工每月税前收入是人民币 {{total_salary.employee.Month}}元,那么这位员工个人需要缴纳的社会保险、住房公积金以及个人所得税总额为人民币 {{total_salary.tax}}元。这也就是说这位员工每月净收入人民币 {{total_salary.net.Month}}元,或者说每年净收入人民币 {{total_salary.net.Year}}元,个税税率为{{total_salary.tax_rate}}%。

年终奖例子

1个月的年终奖人民币 {{total_salary.bonus.b_1.before}}将获得人民币 {{total_salary.bonus.b_1.after}}的净收入。
3个月的年终奖人民币 {{total_salary.bonus.b_3.before}}将获得人民币 {{total_salary.bonus.b_3.after}}的净收入。
6个月的年终奖人民币 {{total_salary.bonus.b_6.before}}将获得人民币 {{total_salary.bonus.b_6.after}}的净收入。
12个月的年终奖人民币 {{total_salary.bonus.b_12.before}}将获得人民币 {{total_salary.bonus.b_12.after}}的净收入。

薪水比较
  • 500
  • 1,000
  • 2,500
  • 5,000
  • 10,000
方案 公司总成本 雇主缴税 税前薪水 雇员缴税 税后工资
城市薪酬分析
城市 公司总成本 雇主缴税 税前薪水 雇员缴税 税后工资 税率 排名
Sprouting的招聘费用预估
当Direct HR有幸成为您的招聘伙伴,为您在成都招聘一位优秀的电气工程师,我们的招聘服务费预估金额是
人民币 {{getMinimumFee()}}
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无需预付:
Sprouting只需在选定并正式录用Direct HR推荐的候选人后支付招聘服务费
候选人上岗后第一年年薪总额的25%
最低收费:人名币100,000元
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© 2025 Direct HR Ltd. 浙ICP备10046978号
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